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河南工院:育才引才用才 重在多出人才

2014-01-14 08:34:00   来源:南阳日报   评论:0 点击:

[摘要]作为首批国家骨干高职院校建设单位、省示范性高等职业院校建设单位和教育部“人才培养工作水平评估优秀院校”,河南工业职业技术学院(以下简称河南工院)立足职业教育特点和职教人才培养规律,按照“引送结合、培聘并举、德能并重、校企共享”的原则,创新举措育才、引才。


 
  作为首批国家骨干高职院校建设单位、省示范性高等职业院校建设单位和教育部“人才培养工作水平评估优秀院校”,河南工业职业技术学院(以下简称河南工院)立足职业教育特点和职教人才培养规律,按照“引送结合、培聘并举、德能并重、校企共享”的原则,创新举措育才、引才、用才,全面提高师资队伍建设水平,为学院发展注入新活力,为南阳实现跨越发展、绿色崛起提供技术支撑、智力支持。
  
  师资培训是一所高校发展和创新的动力,也是吸引优秀人才的重要途径,更是一项持久的战略性投入。该院坚持“引培并举”,以校企合作为平台,进一步增强双师素质的教师队伍和双师结构的教学团队建设。目前,学院已经建成国家级优秀教学团队1个、省级优秀教学团队3个。名师培养着眼求新。通过有针对性组织骨干教师参加国培、省培和新知识、新技能培训,参与社会调研、考察,参与技术革新等实际生产活动,提高其自身素养。截至2013年11月,学院8个重点建设专业及专业群共培养骨干教师76人。青年培训稳步推进。学院通过“以老带新”提高青年教师的业务能力,同时学院鼓励青年教师在职攻读硕士、博士学位。截至2013年12月,具有硕士以上学位教师已达260人。开展教师职业生涯规划培训,举办素质拓展训练班和暑期精品课件制作技能培训等,使青年教师整体水平得到明显提升教师团队协作能力明显提高。
  
  在挖掘、培养人才的同时,河南工院还把目光对准了国内外高校、科研机构和大型企业,广开进贤之路,广纳天下英才。引进双师型骨干教师。学院通过派教师到企业顶岗实践、与企业合作开展横向课题研究等方式,不断提高教师素质,目前专任专业课教师中双师素质教师比例已达92.16%。聘请技术能手担任兼职教师。学院选择并聘任生产一线能工巧匠和技术能手担任兼职教师,承担专业课教学工作。截至2013年底,学院共聘请来自企业一线的兼职教师431名,兼职教师承担的专业课学时比例达50.11%。此外,学院持续追踪学术前沿,聘请中国科学院院士杨叔子,工程院院士张勇传、潘垣,“中华技能大奖”获得者、“中国十大高技能人才楷模”鲁宏勋等人为客座教授或兼职教师。
  
  怎样把合适的人才放在合适的岗位上,是一门科学。河南工院通过建立人才结构调整与教学结构相协调的动态机制,引导人才正向流动,提高高技能人才的比重。完善制度,确保学院可持续发展。结合自身实际,学院制定和完善了学院“十二五”师资队伍建设规划及《河南工业职业技术学院专业带头人选拔管理办法》等13项管理制度,初步形成了师资队伍建设的长效机制,以制度建设保障师资发展的持续性和有序性。突出重点,重视专业带头人培养。学院充分发挥专业带头人的主导作用,支持专业带头人整合与利用社会资源,形成强大的团队凝聚力和创造力。通过出国学习考察、集中培训、国内调研、参与企业生产、共同研发生产项目等,共培养33名专业带头人。注重实践,加强与行业深度融合。以军工职教集团企业为依托,学院为专业教师到企业顶岗实践、提高实践技能提供稳定的场所,构建了专业教师下企业锻炼实践互动平台。
  
  
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