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社旗创新人才工作机制 精准施策打造人才高地

2016-07-14 10:25:13   来源:南阳日报   评论:0 点击:

[摘要]社旗县牢固树立“人才是第一资源”的理念,不断创新人才工作机制,营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境和优才留才的生活环境,做到人尽其才、才尽其用,为县域经济发展提供了智力支撑。

    南阳老家网讯  社旗县牢固树立“人才是第一资源”的理念,不断创新人才工作机制,营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境和优才留才的生活环境,做到人尽其才、才尽其用,为县域经济发展提供了智力支撑。
  
  拓宽渠道引聚人才。为吸引更多在外人才返乡创业,社旗县发挥产业集聚区聚才主阵地作用,突出精准聚焦,强力推进食品加工、机械制造、电子信息三大产业园建设,有选择性地引才招才;以开展“人才新政宣传月”活动为纽带,大力宣传“南阳人才新政21条”,为招引人才营造了浓厚氛围;以打造“众创空间”为契机,实现线上与线下、孵化与投资的结合,为人才回归提供开放式综合服务平台;依托企业家协会、商会,通过开展周末沙龙、协会联盟等活动,有效吸纳和鼓励各类人才到社旗创业发展。当前,全县已拥有回创企业500多家、回归人才3900人,带动30000余人就业创业。
  
  优化政策培育人才。该县积极探索推出“基地+人才”、“项目+人才”、“企业+人才”、“农户+人才”等专项人才计划,打造从专家到“草根”创客的人才梯队,开展百名人才进百企、科技人才助推精准扶贫等活动,分类聚焦、按需施策,对人才进行“精心滴灌”式培育;设立人才回归专项奖励基金,开展“十大回归人才创业之星”评选活动等,做到政策上给优惠、经济上给实惠、政治上给待遇,形成尊商、爱商、敬商的社会氛围。
  
  营造环境用活人才。坚持党委和政府唱“主角”,拓宽服务领域,提升服务能力,为各类人才提供高效、均等的服务。通过在县行政审批服务中心和人力资源服务中心设立人才回归专项服务窗口,为回创人员在落户、子女入学、征地、拆迁、办证、办照等方面优先办理;出台《社旗县高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法》,通过“三高式”政策(工作生活待遇、扶持和奖励力度均高于市定标准)吸引人才;建成1300m2的“众创空间”,对小微企业在物业、水电、房租、宽带网络、公共软件等方面给予减免或适当补贴,在工商注册方面提供便利;积极探索“银企洽谈”模式,为10余家企业协调资金300余万元,解决了企业生产经营中的资金困难;执法执纪部门加强重点地区点对点社会治理,为各类人才返乡创业保驾护航,让人才专心致志搞创新、出成果,最大限度释放人才创新创造活力。
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