精准引才引智 助力创业创新

2016-05-03 16:05:26   来源:南阳日报   评论:0 点击:

[摘要]新野县围绕落实中央、省、市人才工作精神,结合本地经济社会发展实际,通过出台引才新政、营造育才氛围、打造用才平台、完善服务机制等举措,精准发力,着力形成人才服务经济的新常态,为活力新野、美丽新野、幸福新野建设提供强有力的人才保障和智力支撑。

    南阳老家网讯 新野县围绕落实中央、省、市人才工作精神,结合本地经济社会发展实际,通过出台引才新政、营造育才氛围、打造用才平台、完善服务机制等举措,精准发力,着力形成人才服务经济的新常态,为活力新野、美丽新野、幸福新野建设提供强有力的人才保障和智力支撑。
  
  强保障,出台人才引进(回归)新政。新野县在稳定现有人才规模、确保人才提质增量的前提下,围绕棉纺、光电、畜牧三大产业及教育、医疗等行业,面向基层广泛征集人才项目需求信息;同时,邀请专家对本地经济社会发展“把脉问诊”,找准发展症结,明确引才方向。结合新野实际,先后制定出台了《新野县人才引进(回归)暂行规定》《关于进一步规范事业单位引进高层次、特殊(紧缺)专业人才的意见》等系列人才引进(回归)政策,为各类人才的精准引进(回归)提供制度保障。
  
  优环境,营造人才聚集(回创)氛围。通过主题活动、各级媒体、外建党组织三种途径,强力宣传,努力在全社会营造人才聚集(回创)的浓厚氛围。抢抓春节、清明、端午等有利时机,开展专题活动;利用县政务网、县电视台、新野发布微信公众号、《南阳日报》、南阳老家网等国家、省、市、县各级媒体广泛宣传;发挥外建党组织优势,通过“支部+协会”、“支部+商会”、“支部+乡会”等形式进行经常性的宣传推介;同时,县委、县政府主要领导通过主动“走出去”的方式,宣传、推介新野人才新政。
  
  拓思路,完善人才引进(培育)方式。“引”,针对重点产业、重点项目急需的高层次人才和教育、医疗等行业紧缺的特殊专业人才,主动到高等院校和发达地区招揽人才。“借”,本着“不唯所有,但求所用”的原则,鼓励企事业单位采取聘用、借用、兼职等灵活方式引进智力,进行合作开发、技术攻关、项目咨询;鼓励企事业单位争取国内外高校、科研院所到新野县企事业单位设立对口专业工作站;鼓励企事业单位与国内外高校、科研院所合作共同设立技术中心、研究所、实验室。“育”,建立可持续的人才引进(培育)战略机制,对生源地为新野县、在省本科一批录取的卫生类在校生和教育部直属的六所师范院校的师范生,实施助学回归工程,由县卫生、教育主管部门与其签订协议,县财政每人每年资助1万元,鼓励人才回流。“联”,建立“党建+人才”模式,发挥外建党组织作用,鼓励青年人外出开眼界、学本领、创事业,引导事业有成的在外优秀人士返乡创业,实现“两地”人才成长流动良性互动、“双创”共赢。
  
  重服务,实现人才价值迸发效益。建立县领导“一对一”联系制度,在落户、住房、子女就学等方面开辟“绿色通道”。组建了四大投融资平台,破解建设资金不足的难题;强力推进空心村治理和土地整理等工作,有效解决产业集聚区建设的土地制约;将回归创业企业招用的农村劳动力岗前培训纳入“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目,解决回归创业企业的用工需求;落实“五个一”工作要求,做到回创服务工作项目化、具体化、制度化、标准化。做大第一产业,着力打造国家级产粮大县、畜牧强县、生态名县;做强第二产业,围绕棉纺、光电、食品加工三大主导产业,强力招商引资,拉长产业链条,着力打造全省知名产业集聚区;紧盯第三产业,在县产业集聚区建设新野众创园,配套孵化办公区、物流仓储区、生活服务区,着力打造集电商孵化、科研开发、总部经济为一体的综合性服务平台,为各类人才在新野创新创造创业提供全方位的服务和平台支撑,在全县掀起大众创业、万众创新新热潮,实现人才价值的迸发效益。
  
  (作者系新野县委常委、组织部长)
最新新闻
经济动态
创业新闻
商务平台