新野:“招才引智”精准发力

2016-05-13 09:40:27   来源:河南日报   评论:0 点击:

[摘要]“十八届五中全会提出五大发展理念,排在第一位的就是创新,创新自然离不开人才。”5月9日,新野县委常委、组织部部长徐文凯接受记者采访时说,不久前,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》

    南阳老家网讯 “十八届五中全会提出五大发展理念,排在第一位的就是创新,创新自然离不开人才。”5月9日,新野县委常委、组织部部长徐文凯接受记者采访时说,不久前,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,作为县一级党委政府,只有与中央的人才政策同频共振,才能真正迎来人才工作的春天,成为县域社会经济发展的强力引擎。
  
  徐文凯说,新野在人才工作上已经形成“天时、地利、人和”的生动局面,去年以来全县引回高层次人才27名,回归企业(项目)791个,其中,亿元以上的73个,5000万元至1亿元之间的39个。谈到县里的具体做法,他用“两个精准”来概括。
  
  精准引进。新野县围绕棉纺、光电、畜牧三大主导产业,面向基层广泛征集人才项目需求信息;同时,邀请专家就本地经济社会发展“把脉问诊”,找准发展症结,明确引才方向。在全县重点发展产业、行业和专业领域着力招引一批带技术、带项目、带资金的创业(技术)人才,在县产业集聚区开辟新野众创园,充分发挥众创园的技术、信息、服务等平台作用,在全县掀起“大众创业、万众创新”新热潮。
  
  精准服务。“人才招来了,是否能为他们提供充分的成长时间,让他们有实现人生价值的充盈感,是留住人才的关键。”徐文凯告诉记者,新野建立了全方位的人才服务机制,对有突出贡献和价值的人才由县领导“一对一”精准服务,在其落户、住房、子女就学等方面广开绿灯,用环境留人,用感情留心。同时,在全县编制总额中预留60个人才专项事业编制,专门用于解决新引进专项人才的编制短缺问题;给予引进人才相应的住房补贴、安家补贴和生活补贴,建立健康档案,设立专项资金,其配偶、子女可随迁落户,让“优者得其荣,能者得其用”。新野县还将人才培养纳入“阳光工程”“雨露计划”等培训项目,在县产业聚集区打造、开辟新野众创园,为人才的发展提供充足的成长环境,让人才们在县级区域同样可以看到广阔的发展前景。
  
  谈到今年人才工作发展的着力点,徐文凯说,下一步,新野将继续依靠在外人才返乡创业梦与家乡新野振兴梦的相互融合,围绕“筑巢引凤,共同圆梦”的主题,全力打造人才回创新环境,用环境聚人才,用感情留人才,为活力新野、美丽新野、幸福新野建设提供强有力的人才保障。
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