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南阳市柔性引进高层次人才奖励办法(试行)

2018-07-23 17:17:33   来源:南阳市人才工作领导小组办公室   评论:0 点击:

[摘要]为贯彻落实《中共南阳市委、南阳市人民政府关于深化人才发展体制机制改革实施“诸葛英才计划”加快建设人才强市的意见》(宛发〔2018〕5号)精神,创新人才引进机制,切实做好柔性引才工作,制定本办法。

南阳市柔性引进高层次人才奖励办法(试行)
 
  第一条  为贯彻落实《中共南阳市委、南阳市人民政府关于深化人才发展体制机制改革实施“诸葛英才计划”加快建设人才强市的意见》(宛发〔2018〕5号)精神,创新人才引进机制,切实做好柔性引才工作,制定本办法。
 
  第二条  本办法所称柔性引才是指在不改变市外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,吸引市外人才通过顾问指导、挂职兼职、退休返聘、旅居服务、联合攻关、外建研发机构等方式,为我市经济社会发展提供智力支持。
 
  第三条  柔性引才坚持“不求所有,但求所用”的原则,按照“政府引导、市场调节、契约管理、绩效激励”的运作方式,在市人才工作领导小组的统一领导下,由市、县(市、区)人社局负责组织实施。
 
  第四条  柔性引才对象:
 
  1.两院院士、外籍院士、国家最高科技奖获得者等国内外顶尖人才。
 
  2.长江学者、“千人计划”专家、“万人计划”专家等国家级人才。
 
  3.全日制博士研究生或副高以上专业技术职务的其他高层次人才。
 
  第五条  柔性引才方式:
 
  (一)顾问指导。通过聘请各类急需紧缺高层次人才到市内用人单位担任顾问、名誉职务等方式,吸引其为南阳发展提供战略咨询、技术指导、远程服务、业务拓展及其他相关方面的智力支持。
 
  (二)挂职兼职。通过聘请市外高层次人才来南阳兼职,开展课题攻关、课程讲授、人才培养、成果转化、技术推广、工艺改造、项目开发等方面的智力支持。
 
  (三)退休返聘。注重人才智力“二次开发”,吸引聘请市外优秀退休专业技术人才、经营管理人才来南阳开展指导服务。
 
  (四)旅居服务。聘请旅居我市休假的市外人才在南阳开展服务,提供科学研究、课题攻关、人才培养、成果转化、技术推广、工艺改造、项目开发及其它相关方面的智力支持。
 
  (五)联合攻关。加大交流合作吸纳人才,鼓励企业与市外高校、科研单位建立联合实验室或其它工作平台,联合进行项目攻关、技术合作等,加强人才与项目对接。
 
  (六)外建研发机构。我市高新技术企业在市外建立研发机构,就地吸纳的科技创新人才和高端技术资源,可视为“柔性引才”参照本办法规定享受相关待遇。
 
  (七)经市人才工作领导小组认定的其他柔性引才方式。
 
  第六条  柔性引才奖励标准:
 
  经评审认定,按照计税报酬总额的20%给予人才奖励,最高20万元,每个单位每年最高50万元。
 
  第七条  申请条件与申请材料:
 
  (一)申请条件:
 
  1.有明确的柔性引进人才对象、工作任务或项目、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容。
 
  2.用人单位与人才签订一年以上协议且服务满一年,协议应明确在宛服务次数(时间)。其中,以项目为依托且有明确工作任务或目标的,在宛服务次数(时间)要求可酌情放宽。
 
  (二)申请材料:
 
  1.《南阳市“柔性引才”奖励申请表》、《南阳市“柔性引才”奖励申请汇总表》和《南阳市“柔性引才”服务情况说明表》。
 
  2.合作协议(原件及复印件)、报酬凭证、个人纳税证明、职称证书(原件及复印件)以及其他有效认证材料。
 
  第八条  我市高新技术企业在市外建立研发机构:
 
  (一)申请条件:
 
  1.服务企业为南阳市高新技术企业,且满足《南阳市高新技术企业市外设立研发机构认定管理办法(试行)》中的相关条件并经市科技局认定。
 
  2.企业与人才签订三年以上劳动合同且服务满一年。
 
  (二)申请材料:
 
  1.《南阳市“柔性引才”奖励申请表》和《南阳市“柔性引才”奖励申请汇总表》。
 
  2.劳动合同(原件及复印件)、报酬凭证、个人纳税证明、职称证书(原件及复印件)以及其他有效认证材料。
 
  第九条  柔性引才奖励办理程序:
 
  (一)集中申报。符合条件的申请人向所在用人单位提交申请材料,用人单位对材料进行核实汇总后,按照纳税地,每年4月、10月到市、县(市、区)人社局进行集中申报。
 
  (二)资格审核。市、县(市、区)人社局对申报材料进行初审。
 
  (三)研究审定。初审通过的,由市、县(市、区)人社局提交同级人才工作领导小组研究审定。
 
  (四)社会公示。研究审定后,将拟享受奖励人才信息面向社会公示,公示期为5个工作日。
 
  (五)资金拨付。经公示无异议的,由市、县(市、区)人社局按《南阳市人才发展专项资金管理办法(试行)》等相关规定及程序向财政部门申请项目资金后,及时将资金直接拨入申请人开户银行帐户。
 
  第十条  凡提供虚假材料骗取奖励资金的,一经发现,追回奖励资金,3年内不受理该单位申报,同时将单位和个人纳入诚信不良信用记录。构成犯罪的,依法追究其法律责任。
 
  第十一条  本办法所需资金由市、县(市、区)人才发展专项资金承担。
 
  第十二条  本办法由市人社局负责解释。
 
  第十三条  本办法自发布之日起施行。
 
 
 
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