聚焦发展需求引才。出台《关于实施“淮源英才计划”加快建设人才强县的意见》，通过“六大引才工程”“六大育才工程”“六大激励措施”引进产业领军人才团队2个，引进碱硝化工、农副产品加工等产业科技人才72人。开展“重点企业联院校”活动，依托金牛电气、中源化学等骨干企业，与中科院、天津理工等30多家高校建立产学研合作关系，建立企业技术研发中心2个、工程技术中心12个。
统筹职教资源育才。依托县职高、蓝奥科技等培训机构建立就业技能培训定点机构7所；依托重点企业，建立企业首席技师工作室2个；实施“订单式”“冠名式”合作培养，选定4家企业、12个紧缺工种，开展工学一体、企校双制的校企双轨联合培养模式。目前，已累计开展各类技能培训11场次，培训技能人才1200余人。
创优人才环境留才。设立978万元人才专项资金，用于兑现人才津贴待遇；新建302套青年人才公寓，正在建设40套高层次人才公寓，免费让人才居住。开展人才服务年活动，在27家重点企业设立30名人才服务专员，定期为企业和人才提供“点对点、零距离”的定向精准服务。建立了县处级领导联系人才制度，解决人才在工作、科研、学习和生活等方面遇到的实际困难。
