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西峡紫金街道:三级联动抓实抓好乡土人才工作

2019-02-14 10:32:58   来源:龙腾南阳   评论:0 点击:

[摘要]近期,在市县召开乡土人才联络和回归工作会议后,西峡紫金街道迅速行动,召开专题会议,建立了以党工委书记为组长,办事处主任为常务副组长的乡土人才工作领导小组,制定了工作方案,掀起了“引老乡、回故乡、建家乡”活动高潮。

    南阳市人才工作网讯  近期,在市县召开乡土人才联络和回归工作会议后,西峡紫金街道迅速行动,召开专题会议,建立了以党工委书记为组长,办事处主任为常务副组长的乡土人才工作领导小组,制定了工作方案,掀起了“引老乡、回故乡、建家乡”活动高潮。
 
  一、高度重视,摆上位置。街道党工委、办事处召开街道、社区、居组三级骨干力量培训会议,要求全员上阵,充分认识开展乡土人才联络和回归工作的重要意义,三级干部要提高政治站位,重抓实抓这项事关农村长远发展的头号工程。把招才引智工程落到实处,为各项工作奠定坚实的人才支撑。
 
  二、强化责任,三级联动。为确保人才回归工作扎实有效的开展。街道召开书记办公会,专题研究成立街道、社区、居组三级人才回归网络工作机制,把责任到人、到事,充分调动三级工作的积极性,确保三级快速联动,抓紧抓好人才回归工作,确保辖区各类人才能够引得回、留得住。
 
  三、盯紧重点,常态推进。街道党工委、办事处在辖区各社区、各单位广泛开展开展人才工作宣传活动,要求各社区党支部、各单位党组织紧盯在外务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等四类重点人员,建立乡土人才库存、村级后备干部人才库、乡土人才信息库,建立常态化沟通联络、分包联系、工作动态推进等机制,确保工作落实落细,努力使更多乡土人才回归家乡,建功立业。
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