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西峡:实施人才强县战略 推动经济高质量发展

2019-05-17 09:25:07   来源:龙腾南阳   评论:0 点击:

[摘要]近日,西峡县人才办通过电话和微信形式向西峡籍在外人才汇报了西峡县正在举行第三届“人才回归创新创业之星”表彰活动。俄罗斯工程院外籍院士、浙江清华长三角军民融合创新发展研究院执行院长荣毅超对于活动开展给予充分肯定,并书面寄语家乡:“祝愿家乡的水更清。。。

  南阳市人才工作网讯  近日,西峡县人才办通过电话和微信形式向西峡籍在外人才汇报了西峡县正在举行第三届“人才回归创新创业之星”表彰活动。俄罗斯工程院外籍院士、浙江清华长三角军民融合创新发展研究院执行院长荣毅超对于活动开展给予充分肯定,并书面寄语家乡:“祝愿家乡的水更清、天更蓝、情更浓!祝愿家乡的绿水青山成为造福乡邻的金山银山”。这是西峡县实施人才强县战略,推动经济高质量发展的一个缩影。西峡县牢固树立“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的理念,努力实现人才集聚与高质量发展良性互动。
 
  广开渠道引才。以“智汇龙乡计划”为抓手,持续改革完善人才引进、培养、评价机制,加强人才政策宣传推介,落实好各类引进人才优惠政策。把招才引智与招商引资有机融合,大力实施“双招双引”。依托顺西合作、院县合作等平台,柔性引进高端智力和人才团队,抓实抓好与武汉理工大学、南阳理工学院、南阳师范学院等院校的交流合作。建立健全西峡籍在外高层次人才跟踪联络机制,充分发挥一高校友、外建人才工作站的作用,积极开展在外人才回乡恳谈会、联谊会等“引老乡、回故乡、建家乡”活动。近三年累计引回高学历、高技能人才260人。
 
  搭建平台育才。实施企业家素质提升工程,分期分批组织县内企业家、企业高管到知名院校学习深造。先后依托高等院校和科研机构,举办星级以上企业家清华大学、北京大学、人民大学等专业培训班6期,培养了一大批创新型企业家。鼓励支持县域重点企业与南阳职业学院等院校合作办学,采取“冠名班”“定向班”等方式,订单式培养急需紧缺技能型人才。以生产型、经营型、技能服务型人才和农村实用人才为重点,大力培育一批支撑产业发展、带领群众脱贫致富的主力军。孙耀志、朱书成、李书成、程武超、孙耀忠等企业家率先瞄准“院县合作”,先后与清华大学、重庆大学、北京理工大学、中科院工程研究院等国内26所高校院所建立了合作关系,建立35个高新技术研发机构,在企业家的带领下开发近百种科技含量高、附加值高的新技术产品。
 
  优化环境留才。坚持党管人才,把人才工作情况作为落实党建工作责任制述职重要内容;深入开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动,加强对各类人才的政治引领和政治吸纳。持续开展“创新型科技领军人才”“创新创业之星”等评选表彰活动,对表现优秀的人才优先推荐为“两代表一委员”。完善“一次办妥”政务服务体系,唱响“服务在龙乡”“宜居在龙乡”“创业在龙乡”品牌。
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