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人才集聚与产业转型同频共振——西峡“智汇龙乡计划”释放人才动能

2019-06-12 09:02:38   来源:南阳日报   评论:0 点击:

[摘要]在日前举办的西峡县招才引智暨及招商引资签约仪式上,西峡县政府分别与南阳师范学院、南阳理工学院签署院县合作和科技招商框架协议。杭州恒力制造科技公司、高山食品(深圳)公司等4家“回创企业”与西峡签订总额37.3亿元的招商引资合作协议,涉及装备制造。。。

  南阳市人才工作网讯  在日前举办的西峡县招才引智暨及招商引资签约仪式上,西峡县政府分别与南阳师范学院、南阳理工学院签署院县合作和科技招商框架协议。杭州恒力制造科技公司、高山食品(深圳)公司等4家“回创企业”与西峡签订总额37.3亿元的招商引资合作协议,涉及装备制造、农副产品加工、养生旅游度假等领域。
 
  这是西峡县加快人才强县建设、推进“智汇龙乡计划”的重要举措。该县紧扣主导产业和企业经营需求,着力构建人才集聚“洼地”,出台创新创业人才引进管理办法,支持20名创新创业领军人才、50名产业高端人才、100名产业急需紧缺人才,形成人才引领产业、产业集聚人才、人才与产业良性互动的良好局面。
 
  对创新创业领军人才、高端人才和急需紧缺人才,西峡县设立1000万元回创专项奖励基金,鼓励在外人才返乡创业。同时,采取技术入股、有偿咨询、聘请顾问、兼职挂职、定期服务等多元化灵活方式先后引回高学历、高技能人才260人,创办企业、农村经济合作组织450个。
 
  开辟绿色通道
 
  提高办事效率
 
  西峡县把改善营商环境当作发展的引擎和源动能,持续优化办事流程,让更多的企业充分享受到“最多跑一次”的便捷服务。
 
  该县全力扎实推进“一网通办”前提下“最多跑一次”改革,将所有具有行政审批职能的单位全部纳入行政审批大厅,实行一站式审批、一窗式服务、一厅式办理,对116项涉及企业的审批、年检、普查、评比等文件内容进行对照检查,废除了42个内容重复、职能叠加的管理规定,法定审批时限平均压缩三分之二,工作效率平均提高60%以上。
 
  目前,该县行政审批项目减少到138项,精简66.2%。良好的生态和投资创业环境吸引大批“游子”竞相回乡创业。在西安从事彩板钢架经营的林彦丽、在平顶山从事房地产开发的李烈生、在浙江务工期间引进台资企业的叶绪升等20多名在外成功人士,在乡情亲情的感召下纷纷返乡创业,加盟农产品加工、冶金、机械、旅游、现代物流等主导产业。
 
  厚植人才沃土
 
  打造智力引擎
 
  创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。
 
  西峡县努力创造良好创新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,培植好人才成长的沃土,让人才根系更加发达,一茬接一茬茁壮成长。
 
  该县实施企业家素质提升工程,连续三年举办星级以上企业家专题培训班,组织骨干企业到北京大学、中国人民大学、武汉理工大学等国内知名高校,学习科学运作模式、行业转型升级方向、现代管理经验,开阔眼界、拓宽思路、更新观念,突破传统思维模式对企业快速发展的束缚,成为该县打造“创新西峡”的重要战略举措。先后依托高等院校和科研机构,举办星级以上企业家参加清华大学、北京大学、人民大学等专业培训班6期,培养了一大批创新型企业家。
 
  孙耀志是力推现代企业制度改革的杰出代表。历经40年的“宛药长征”,仲景宛西制药公司跻身中国中药企业50强。
 
  在孙耀志的带动下,朱书成、李书成、程武超、孙耀忠等企业家率先瞄准“院县合作”,先后与清华大学、重庆大学、北京理工大学、中科院工程研究院等国内26所高校院所建立了合作关系,建立35个高新技术研发机构,开发近百种科技含量高、附加值高的新技术产品。
 
  加强开放合作
 
  推动科技创新
 
  创新不能靠单打独斗,必须在开放、合作、共享中才能实现。西峡县努力以科技开放合作补创新短板,以京宛科技合作平台为桥梁,加大与北京市在信息互通、资源共享、人才培养等方面的合作交流和项目对接。
 
  西保集团通过对冶金功能材料新技术、新工艺、新产品的持续深度研发,已发展成为国内最大的生产冶金功能保护材料的高新技术企业;西泵公司联合武汉理工大学实施的河南省重点科技攻关计划“汽车电子水泵研制”项目,打破了国外长期以来的技术、价格垄断,改变了国内汽车电子水泵依赖进口的局面。
 
  昔日孔雀东南飞,今朝羽满凤还巢。近三年来,西峡籍回乡创业的企业家、工程师以及各类“高管”人才达280余人,回乡创业的大学生达1500余人,“回归经济”已经成为促进经济转型升级、积蓄发展后劲的强力引擎,全县生产总值的25%来自“回归经济”。
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