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镇平:凝聚共识强化措施 筑巢引凤聚集人才高地

2019-01-10 15:46:07   来源:映象网   评论:0 点击:

[摘要]作为秦巴山区连片开发国家级贫困县,镇平县克服引才艰辛留才不易的困境,从“培优本土人才、激活内生动力”着手,扎实推进“诸葛英才计划”落地,因地制宜实施“玉乡英才行动”,在“人才洼地”建设上体现“镇平力度”,使人才队伍成为创新驱动的核心引擎。。。

    南阳市人才工作网讯  作为秦巴山区连片开发国家级贫困县,镇平县克服引才艰辛留才不易的困境,从“培优本土人才、激活内生动力”着手,扎实推进“诸葛英才计划”落地,因地制宜实施“玉乡英才行动”,在“人才洼地”建设上体现“镇平力度”,使人才队伍成为创新驱动的核心引擎。去年以来,张铁岗院士工作站、产业领军人才冀春俊等一批“高精尖”人才纷纷落户县域产业集聚区。
 
  创新驱动的实质是人才驱动。镇平县提高政治站位、凝聚共识,不遗余力落实人才工作目标任务。紧扣全市人力资源绩效考评细则,通过月例会、季推进会、年述职会,协调推动全县人才工作全面铺开,形成各负其责、各司其职、权责明晰、分工协作新局面。并以民生需求为导向,加大公开招录、外出定点进修、对口上挂学习下派支援力度。2018年,招录卫生类本科生42人、硕士研究生3人、高级职称1人,招聘教师669人、特岗教师160人、硕士研究生11人,培训农村带头人、示范户、农场主4000余名,新增社会工作师7名等。
 
  进入新时代,抓好人才工作是经济转型升级必不可少的“智力引擎”。镇平县县委书记李显庆说,“人才是第一资源,县委县政府坚定不移的实施“人才强县”战略,不断创新健全人才评价体系,在引、育、留、用上持续发力,围绕集聚智能制造、产业需求、科技创新抓引才,围绕提升管理水平、职业技能抓培育,围绕营造氛围、涵养人才生态抓留才,把优秀的人才放在合适的岗位上,确保人岗匹配、人岗相宜、人尽其才。”
 
  同时,该县以学习“时代楷模”张玉滚同志先进事迹为抓手,第一时间出台“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”实施方案,在专家人才群体中加强宣传,积极开展活动。并且按照《全市专家人才服务团助力脱贫攻坚战活动方案》要求,优选扶贫智库专家、市县拔尖人才与43名省市科技特派员结对,以“四联两聚”活动主题日为载体,加快乡村扶贫产业发展步伐,助力全县脱贫攻坚。聚焦全县域“一园一区”,玉文化、食品、医养、新型建材、轻纺织、新能源等产业链发展,持续深化校地校企合作。2018年,投资额5亿元的南阳市现代农业扶贫产业发展基金落户镇平,新签订校地校企柔性引才合作协议23个,为多年来之最。
 
  对标市“双百”企业家,该县专项列支100万元经费,用于企业经营管理人才学习培训、评先表优、外出考察。以全面建设协同创新之城为目标,设立500万元创新创业专项资金,实施科技人才“倍增”行动。重点支持高新企业在市外及国外建立研发机构,发挥现有博士后研发基地、工程技术研究中心等产学研平台聚才效应,助力新兴主导产业和传统优势产业“换档升级”,促新旧动能转换。2018年,新增高新技术企业4家、国家科技型企业11家,省级工程技术中心2个、星创天地1个、科普传播基地1个,国家科技成果4项,专利296项,其中发明专利36项。先后举办30余次高端论坛,组织80余人次按产业分类分批到经济活跃地区“取经”开拓视野。
 
  梧高凤必至,花香蝶自来。镇平在构架完善人才政策体系的同时,努力营造成就人才的生态环境,不断催生创新创业的“镇平种子”。先后设人才专项编制50名,逐步缓解用人单位急需专业人才之急。在全省招才引智创新发展大会上,共拿出91名硕士研究生人才引进编制计划补充到全县乡镇和事业单位。在县“一馆三中心”筹建“一站式”诸葛英才服务中心,全年县财政单列855万人才发展专项资金,重点用于企业产业领军、科技创新、现代金融、优秀青年人才的引进及生活补贴。全年共兑现支出717万元人才发展经费,以政策的兑现提升企业满意度、人才获得感。
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