首页

人才强市动力足——我市高质量推进人才队伍建设走笔

2019-03-25 15:57:05   来源:南阳日报   评论:0 点击:

[摘要]发展是第一要务,人才是第一资源。4月2日至4日,我市将举办首届南阳籍院士专家故乡行活动,旨在宣传人才政策、展示发展成果、促进智力合作,进一步系牢乡情纽带、强化乡情感召,着力集聚一批南阳籍院士专家、达成一批合作项目,发挥人才在经济社会发展中的战略性作用。。。

  南阳市人才工作网讯  发展是第一要务,人才是第一资源。4月2日至4日,我市将举办首届南阳籍院士专家故乡行活动,旨在宣传人才政策、展示发展成果、促进智力合作,进一步系牢乡情纽带、强化乡情感召,着力集聚一批南阳籍院士专家、达成一批合作项目,发挥人才在经济社会发展中的战略性作用,为南阳发展贡献智慧,提供助力。
 
  我市大力推进人才强市建设,深化人才发展体制机制改革,以更加灵活务实的政策参与人才竞争,加快形成有利于人才创新创业的生态环境,切实增强人才引领高质量发展的内生动力,为全市经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。
 
  在中关村e谷(南阳)软件创业基地,依托北京中关村产业园资源,以及优良的创业软硬环境,已吸引入驻北京企业20家,上海、西安等企业7家,创业企业和本地企业共50余家,带动就业1309人,实现产值4.01亿元;在南阳创业大街,众多青年才俊在这里创业实践,已先后有160多家中小企业在这里孵化成长,跑出企业发展的“加速度”。
 
  出实招招才引才,重保障育才留才。去年《中共南阳市委、南阳市人民政府关于深化人才发展体制机制改革实施“诸葛英才计划”加快建设人才强市的意见》出台,并制定印发了配套实施细则,以更加积极、开放、有效的人才政策求贤引智,涵养人才生态。
 
  “诸葛英才计划”涵盖人才“引、育、用、留”四个关键环节,指出通过开展产业领军人才、科技创新人才、现代金融人才、优秀青年人才、在外人才回归、柔性引才汇智“六大引才行动”,破解高精尖缺人才匮乏问题;实施高端人才支撑、“宛商”素质提升、“南阳工匠”培育、社会事业人才荟萃“四大育才工程”,做大做强本土人才总量;深化职称制度改革,创新事业单位编制管理方式,支持人才兼职科技服务或离岗创业,支持创新主体成果转化,建立更加灵活高效的人才管理机制;支持“大院名校”在我市建立分院(分校),提升创新创业平台运行质量,加强人才创新创业金融支持,支持创新产品推广应用,促进高层次人才联系交流,激发人才创新创业活力;实施一站式服务,建设诸葛英才公寓,发放诸葛英才卡,进一步落实人才在住房、子女入学、医疗保健等方面的服务待遇。同时,明确了完善党管人才工作格局,保障人才经费优先投入,营造人才发展良好氛围,为“诸葛英才计划”的实施提供组织保障。
 
  “诸葛英才计划”配套实施细则主要包括产业领军人才引进支持、柔性引进高层次人才奖励、引进高校毕业生生活补贴发放等16个配套实施细则,与“诸葛英才计划”共同构成了“1+16”政策体系,以保证政策操作性强,落实到位。
 
  自“诸葛英才计划”及配套实施细则出台以来,受到多方关注,取得明显成效。2018年全市新吸纳产业领军人才(团队)7个、科技创新人才17人,博士(副高)以上其他高层次人才84人,急需紧缺人才4222人,新增柔性合作“两院”院士12人,国家“千人计划”等高层次专家32人;新入选国家“万人计划”专家1人,享受国务院政府特殊津贴专家2人、省“中原千人专家”4人;新建院士工作站5家、国家企业技术中心1家、省级工程技术研究中心44家,高新技术企业53家。引进、培育人才数量及科技创新平台规模有了历史性突破。
 
  聚天下英才而用之。惠及面广、含金量高、改革力度大的人才政策,让各类人才在南阳轻装上阵,各得其所,尽显才能,丰富了南阳人才储备的同时,也为南阳发展蓄积了强大动能,高质量建设大城市的步伐必将更快、更有力。
最新新闻
工作动态
双创平台