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乡村振兴,人才是第一支撑

2019-07-31 14:30:48   来源:桐城新闻网   评论:0 点击:

[摘要]农村落后一个重要原因是人才不济。尤其是随着工业化、城镇化快速发展,大量农村人口尤其是青壮年劳力不断外流、外迁,导致农业生产人员老龄化、农村空心化、产业边缘化、治理粗放化。有了人才、留得住人才,乡村振兴就能行稳致远。

  农村落后一个重要原因是人才不济。尤其是随着工业化、城镇化快速发展,大量农村人口尤其是青壮年劳力不断外流、外迁,导致农业生产人员老龄化、农村空心化、产业边缘化、治理粗放化。有了人才、留得住人才,乡村振兴就能行稳致远。
 
  推进乡村振兴,要大力培养“引路人”。各地要加大“三农”干部的培养力度,把年轻优秀的机关干部派驻到农村任职,鼓励他们在农村的广阔天地中大显身手、施展才华,服务、助力地方发展;建强村级党组织,加强村级两委班子建设,为乡村振兴锻造“主心骨”、“先锋队”。
 
  推进乡村振兴,要大力培养“新农民”。乡村振兴的主体是农民,主力也是农民,必须始终动员和依靠农民自觉的创新创造创业,振兴乡村。各地要以农民自身素质提升为前提,着眼于“让农业经营有效益,让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业”这一目标,激发广大农民的积极性和创造性;按照构建现代农业产业体系的要求,增加农村人力资源开发投入,建立多渠道、多层次、多形式的农民教育培训体系,完善农村乡土人才孵化培育链条,培育更多有文化、懂技术、会经营、能创新、爱农村的新型职业农民,为乡村振兴提供坚实的人力资源保障和“主力军”。
乡村振兴,人才是第一支撑
 
  推进乡村振兴,要开门接纳“创业者”。当下农村,一方面急需各类人才和庞大的资金,一方面在人才、资金引进上缺乏政策配套。各地要实行更加积极、开放、有效的人才、资本引进政策,为人才、资本“回流农村”建立全面的保障体系;鼓励和引导“燕归来”、“凤还巢”、“乡贤还乡”,大力引进精通农业科技的技术型人才、懂得农产品营销的经营型人才、善于乡村治理的管理型人才、扎根乡土创业的创业型人才,促进各路创业者“上山下乡”,投身乡村振兴,为乡村振兴增添外援。
 
  推进乡村振兴,要搭建舞台“留住人”。让人才回得来、留得下,既要用感情留人、乡情动人,更要以政策聚人、以事业留人、以环境育人、以发展成人。各地要从现实出发,真正做到为人才考虑,弄清楚乡村人才的需求是什么,完善、落实扶持政策,千方百计解决人才在生活、工作上的难题,让真正愿意从事农业、扎根农村的人有待遇、有奔头、有回报、有信心、有成就。
 
  千秋大业,人才为要;强农兴农,人才为先。强化乡村振兴的人才支撑,尤须知行合一、抓实抓好。
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